根据相关劳动法规定，个人在离职后，应该在规定时间内将自己的档案和社保关系转移出去。原单位不配合办理档案关系转移的，属于劳动纠纷，劳动者可以提起劳动仲裁。当然，不配合办理档案转移的公司很少了，基本上只要劳动者发起档案调转都可以将自己的人事档案顺利转走。

调档案需要提供离职证明吗？

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。我们在新单位办理社保参保需要用到离职证明，但调转档案不是一定要提供离职证明的。人才中心接受档案要的是调档函和回执。调转档案需要调档案函。如果离职后暂时没有找到下家单位，也不知道如何处理。我们建议找一家第三方机构，开具调档函后交给原单位办理档案调转，然后再把档案存放在人才中心。

离职后人事档案托管在何处

千万不要把档案放在自己手里。档案放在自己手里容易丢失，再就是时间长了容易造成档案成为“死档”，日后用到的时候还需要重新激活档案，非常麻烦。

就职的新单位首先要看看有没有档案管理资质，具备档案管理资格才可以接收你的档案。如果没有，还是要找第三方机构办理档案挂靠。

办理档案挂靠，不用每次离职跳槽的时候都考虑档案的问题，也不用担心有丢失、成为死档的可能，需要用到档案的时候随时可以借取。只要我们定期关注更新自己的档案内容就没有什么大问题了。